TEMPI E LAVORO. TEORIA E PRATICHE DI CONCILIAZIONE NELL’IMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABILE

Abstract

La conciliazione lavoro-individuo e la parità, rappresentano questioni fondamentali, che investono non solo la dimensione dei tempi, ma anche dei luoghi della prestazione lavorativa rispetto al vissuto extralavorativo. L’oggetto della ricerca socio-organizzativa realizzata dal Formez è lo stato dell’arte in fatto di applicazione da parte delle imprese di buone pratiche, con specifico riguardo alla conciliazione dei tempi lavorativi ed extralavorativi e alla Parità secondo l’ottica della Corporate Social Responsibility (CSR). Il panel delle imprese è stato selezionato tra quelle appartenenti alle realtà organizzative e associative aderenti Forum Multistakeholder.