Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/2067/1676
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dc.contributor.authorFicari, Luisa-
dc.date.accessioned2011-03-25T08:51:51Z-
dc.date.available2011-03-25T08:51:51Z-
dc.date.issued2011-03-25-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2067/1676-
dc.descriptionLo scritto è dedicato al tema degli interventi normativi diretti a introdurre flessibilità nel lavoro e ne valuta la portata sul piano della protezione rivolta alla persona del lavoratore.it
dc.language.isoitit
dc.rightsIf not otherwise stated, this document is distributed by the Tuscia University Open Archive under a Creative Commons 2.0 Attribution - Noncommercial - Noderivs License (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/)en
dc.subjectFlessibilità del lavoroit
dc.subjectOccupazioneit
dc.subjectDisoccupazioneit
dc.subjectConciliazione tempi di vita e tempi di lavoroit
dc.subjectTipologie contrattuali di lavoro flessibileit
dc.subjectLavoro a termineit
dc.subjectLavoro a tempo parzialeit
dc.subjectProtezione socialeit
dc.subjectEmployabilityen
dc.subjectFlexicurityen
dc.subjectFlexibilityen
dc.subjectSecurityen
dc.subjectPart time worken
dc.subjectTemporary worken
dc.subjectWork life balanceen
dc.subjectWork life reconciliationen
dc.subjectGenderen
dc.titleNuove dimensioni della tutela per una realtà di non-lavoroit
dc.typeArticleit
item.fulltextWith Fulltext-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextopen-
item.languageiso639-1it-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
Appears in Collections:DISTU - Archivio della produzione scientifica
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